Devenir
gestionnaire
ressources humaines

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Pilier RH de l’armée de l’Air et de l’Espace, tu gères les carrières, les mutations et les parcours des militaires.

Qu’est qu’un 
gestionnaire ressources humaines ?

Définition

Le gestionnaire RH est un sous-officier spécialisé dans la gestion administrative du personnel. Il travaille au sein d’un bureau RH ou d’un service administration du personnel sur base aérienne. Il traite les dossiers liés à la carrière des militaires : recrutement, intégration, mutations, promotions, formations, paie, congés, retraites.
Il accompagne également les aviateurs dans leurs démarches personnelles ou professionnelles, et contribue au bon fonctionnement des effectifs dans chaque unité.

Les missions d’un gestionnaire ressources humaines

Missions

En tant que gestionnaire RH, tu gères les dossiers administratifs des militaires (grades, situation familiale, congés, mutations), suis les carrières, formations, affectations et reconversions. Tu participes à l’organisation du service RH, tiens à jour les systèmes d’information et conseilles le personnel sur ses droits, son évolution et ses possibilités de changement d’unité.

Les qualités d’un gestionnaire ressources humaines

Qualités

Réussir comme gestionnaire RH militaire exige rigueur administrative, discrétion et sens du service. Il faut savoir traiter de nombreux dossiers dans les délais, maîtriser les outils RH, écouter et conseiller avec empathie, tout en respectant les procédures. L’aisance dans le fonctionnement hiérarchique, l’adaptation aux interlocuteurs variés et le professionnalisme constant sont essentiels, tout comme la confidentialité absolue.

La formation requise

Études & formations

La formation au métier de gestionnaire ressources humaines comprend deux phases distinctes :
15 semaines d’apprentissage des bases militaires à l’École de Formation des Sous-Officiers de l’armée de l’Air et de l’Espace (EFSOAAE) située à Rochefort.
10 semaines de Formation Professionnelle à l’école de Querqueville.

Vous suivrez

Une formation rémunérée

L’entrée en formation de gestionnaire ressources humaines marque votre entrée dans cette carrière professionnelle. Même si vous n’êtes pas encore titulaire du diplôme, vous disposez du salaire prévu pour ce métier durant les formations pour vous concentrer sur l’apprentissage de vos nouvelles missions.

  • Le quotidien d'un gestionnaire ressources humaines

Salaire d’un gestionnaire ressources humaines

  • Fourchette de salaire brut du grade de sergent à adjudant-chef

    1 980 -
    2 700 €BRUT

  • À l’obtention du grade de sergent (dès votre entrée en école), votre salaire est de

    1 500€NET

  • À l'obtention du grade de sergent-chef votre salaire est de

    1 700€NET

  • À l'obtention du grade d'adjudant votre salaire est de

    1 800€NET

  • À l'obtention du grade d'adjudant-chef votre salaire est de

    2 230€NET

Des avantages uniques

Au sein de l’armée de l’Air et de l’Espace, vous pouvez bénéficier d’avantages professionnels exclusifs :

  • Un salaire égal entre homme et femme à poste et niveau hiérarchique équivalent.

  • 45 jours de permissions par an.

  • Des tarifs préférentiels auprès de la SNCF, jusqu’à -75 % pour vous et -50% pour votre famille.

  • Un hébergement gratuit sur base pour les nouvelles recrues ou une aide au logement pour se loger à l’extérieur.

Vos perspectives d’évolution en tant que gestionnaire ressources humaines

Accessible dès le niveau Bac, le métier de gestionnaire ressources humaines vous attribue le statut de sous-officier. Après quelques années d’expérience et la volonté d’obtenir de l’avancement dans votre carrière, vous pourrez préparer le concours d’officier (niveau bac+3) pour accéder à de plus grandes responsabilités.

  1. OFFICIER

    Responsable des ressources humaines

    D’un niveau Bac+3, le statut d’officier vous confère de grandes responsabilités au sein de l’armée de l’Air et de l’Espace, ainsi qu’une revalorisation de salaire en conséquence.

    Le métier de responsable des ressources humaines consiste à assurer la gestion du personnel militaire, tant sur le plan administratif que relationnel. Vous encadrez les processus de recrutement, d’évaluation, d’évolution professionnelle et de mobilité.

Différence entre le civil et l’armée

Dans l’armée, le métier de gestionnaire RH, c’est :

Être au cœur de la vie administrative des femmes et hommes de terrain.

Évoluer dans un environnement organisé, encadré et valorisant.

Être formé gratuitement, rémunéré dès le début, logé si besoin.

Gérer des carrières réelles, des situations complexes, avec impact concret sur le fonctionnement des unités.

Participer activement à la cohésion humaine et à la performance de la Défense.

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Découvrir les offres

Gestionnaire RH

Poste n° FM-ESO-3610

  • app.job.tags.role: Sous-officier - 9 ans
  • app.job.tags.location: France
  • app.job.tags.level_study: BAC à BAC+2

Des questions ?

Pour accéder à la formation de gestionnaire ressource humaines , vous devez :
Être de nationalité française.
Avoir moins de 30 ans à la date de signature du contrat.
Justifier d’un diplôme du Bac technologique ou général.
Réussir les tests de sélection et valider les tests médicaux militaires.

Les épreuves de sélection préalables à l’entrée en formation comprennent :

Une batterie de tests psychotechniques pour évaluer vos aptitudes logiques, verbales et de traitement .

Une plateforme en ligne recense les différents tests pour vous y préparer.

Un “test de Chambéry” sous format QCM pour évaluer votre niveau de compréhension écrite en anglais.

Trois épreuves de conditions physiques comprenant les tests Luc Léger d’endurance cardiorespiratoire, Killy pour l’endurance musculaire et à la résistance mentale ainsi qu’une évaluation de force sur les tractions pour les hommes et poulies pour les femmes.

Ensuite, vous serez convié à un entretien de motivation au cours duquel vous :

- Vous présenterez et échangerez autour de votre parcours et de vos expériences
- Parlerez de ce qui vous attire dans le secteur aéronautique et militaire
- Partagerez les raisons qui vous motivent à rejoindre ce poste.

Avec votre diplôme de gestionnaire ressources humaines, vous serez déployé sur votre lieu d’affectation après avoir signé un contrat d’engagement de 9 ans. Une fois arrivé à échéance, ce contrat est reconductible, selon votre souhait de poursuivre ou non, votre carrière au sein de l’armée de l’Air et de l’Espace.

Après l’obtention de votre diplôme de gestionnaire ressources humaines vous êtes affecté :

Sur les bases aériennes : d'Évreux, de Mont-de-Marsan, de Villacoublay, d'Istres, de Salon de provence, de Rochefort, de Mérignac, de Cognac, de Tours, d'Orange, d'Avord, de Saintes, de Grenoble, de Lyon, de Luxeuil, de Saint-Dizier, de Nancy, d'Orléans, de Solenzara, de Cazaux et de Creil.

Sur les localités suivantes : Paris et Rennes.