Le salaire dans l'armée de l'Air et de l'Espace
Découvrez comment fonctionne la rémunération pour nos Aviateurs
EN RÉSUMÉ
La solde est la rémunération perçue par les Aviateurs, équivalente au salaire dans le civil. Elle dépend du grade, de l’échelon, de l’ancienneté et des responsabilités exercées tout au long de la carrière. Cette rémunération commence dès l'entrée en formation.
En rejoignant l’armée de l’Air et de l’Espace, la solde évolue régulièrement grâce aux montées en échelon, aux promotions de grade et aux spécialisations.
À titre indicatif, un Aviateur débutant en qualité de militaire du rang perçoit environ 1 500 € nets par mois, une rémunération qui peut rapidement évoluer avec l’expérience, le niveau de responsabilité et l'attribution de certaines fonctions. À cette solde s’ajoutent de nombreux avantages financiers et sociaux propres au statut militaire.
Plus de détails
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Comment est calculée la solde ?
La solde d’un Aviateur repose sur plusieurs critères clairement identifiés, qui permettent une évolution progressive et prévisible tout au long de la carrière.
Elle dépend avant tout du grade, qui correspond au niveau hiérarchique et aux responsabilités exercées. À chaque grade sont associés plusieurs échelons, atteints avec l’ancienneté. Plus un Aviateur progresse, plus sa solde augmente.
La rémunération peut également être complétée par des primes et indemnités, liées notamment aux missions, aux conditions d’exercice, à la spécialité ou à la situation familiale. Ce système garantit une reconnaissance à la fois de l’engagement, des compétences et de l’expérience.
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L'évolution de la solde au cours de la carrière
La carrière d’un Aviateur est rythmée par des évolutions régulières de solde. Dès l’entrée en formation, la rémunération est assurée, puis elle progresse avec le temps.
Les montées en échelon permettent une augmentation de la solde en fonction de l’ancienneté. Les promotions de grade, accessibles par l’expérience, la réussite aux formations et l’investissement professionnel, entraînent une hausse significative de la rémunération.
La prise de responsabilités supplémentaires, notamment dans l’encadrement ou le commandement, s’accompagne également d’une valorisation financière.
Cette évolution offre une réelle visibilité sur le long terme et permet de se projeter sereinement dans une carrière au sein de l’armée de l’Air et de l’Espace.
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Combien gagne un Aviateur ?
La solde d’un Aviateur varie selon son parcours, son grade et son ancienneté. Les montants ci-dessous sont donnés à titre indicatif.
Un militaire du rang en début de carrière perçoit environ 1 500 € nets par mois, solde qui augmente progressivement avec l’expérience.
Un sous-officier bénéficie d’une rémunération aux alentours des 1 600 € nets par mois, en début de carrière, au grade de sergent.
Un officier de l’armée de l’Air et de l’Espace peut percevoir une solde débutant autour des 1900 € nets, une fois le grade de lieutenant atteint.
Ces montants peuvent être complétés par des primes spécifiques selon la situation et les missions confiées.
Être Aviateur
Primes, indemnités et avantages du statut d’Aviateur
Au-delà de la solde mensuelle, le statut d’Aviateur offre de nombreux avantages financiers et sociaux. Des primes et indemnités peuvent s’ajouter à la rémunération, notamment en fonction des missions, des contraintes opérationnelles ou de la spécialité exercée.
L’armée de l’Air et de l’Espace propose également un ensemble d’avantages concrets :
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Des tarifs préférentiels auprès de la SNCF, jusqu’à -75 % pour vous et -50% pour votre famille.
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Un salaire égal entre homme et femme à poste et niveau hiérarchique équivalents.
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45 jours de permissions par an.
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Un hébergement gratuit sur base pour les nouvelles recrues ou une aide au logement pour se loger à l’extérieur.
Des questions ?
Un militaire du rang en début de carrière perçoit environ 1 500 € nets par mois, solde qui augmente progressivement avec l’expérience.
Non, par exemple tous les capitaines de l'armée de l'Air et de l'Espace auront la même rémunération même s'ils ont un métier différent. Il peut exister des différences au niveau des primes, comme les pilotes ou les contrôleurs aérien.
Un salaire égal entre homme et femme à poste et niveau hiérarchique équivalents.
Non, les primes peuvent être dû à plusieurs choses différentes, les qualifications, les responsabilités, la vie de famille, les conditions de logement, les engagements en opérations, etc...
