Conditions pour postuler
L’entrée en formation d'aide-soignant exige de remplir les conditions suivantes :
- Être de nationalité française ;
- Avoir moins de 30 ans à la date de signature du contrat ;
- Justifier d’un niveau brevet minimum ;
- Réussir les tests de sélection et valider les tests médicaux militaires ;
- La réussite aux épreuves spécifiques selon la spécialité.
Le poste
Devenir aide-soignant c’est :
- Être un maillon essentiel du fonctionnement des centres médicaux des armées ;
- Soigner les malades et/ou blessés parmi le personnel militaire, civil affecté à la défense ainsi que leur famille ;
- Assister le médecin ou l’infirmier lors des soins et vous adapter à toutes les situations impliquant de se porter volontaire pour des missions à l'étranger ;
- Être en charge de l’administration péri-médicale ;
- Conduire les ambulances ;
- Gérer le matériel du service médical.
Formation
La formation d’aide-soignant se déroule en deux phases distinctes :
- Un tronc commun de formation militaire d’une durée de six semaines qui se déroule au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l'armée de l'Air et de l'Espace (CPOCAAE) à Orange, dans le Vaucluse ;
- La formation spécifique au métier d’aide-soignant, d’une durée de deux semaines à La Valbonne dans l’Ain.
Chaque période de formation comporte une phase de validation des acquis pour s’assurer de la bonne assimilation des connaissances.
Vous suivrez une formation rémunérée
L’intégralité des dix semaines de formation est rémunérée. Dès l’entrée en formation jusqu’au terme des huit semaines d’apprentissage, vous percevez votre salaire en totalité. Cela vous permet d’engranger vos nouvelles compétences professionnelles sans faire de compromis sur votre sécurité financière.
Qualités requises
La carrière d’aide-soignant exige un ensemble de compétences pour mener à biens vos missions :
- Rigueur professionnelle ;
- Sens de l’engagement ;
- Adaptabilité et disponibilité pour répondre aux besoins de déploiement en OPEX ;
- À l’aise dans le travail d’équipe ;
- Bon relationnel pour l’accueil et l’accompagnement ;
- Force de proposition pour l’amélioration des processus de soin ;
- Connaissance et respect des normes d’hygiène en secteur hospitalier ;
- Bonnes capacités physiques pour manipuler les patients.
Des avantages uniques
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Un salaire égal entre homme et femme à poste et niveau hiérarchique équivalents.
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45 jours de permissions par an.
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Des tarifs préférentiels auprès de la SNCF, jusqu’à -75 % pour vous et -50% pour votre famille.
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Un hébergement gratuit sur base pour les nouvelles recrues ou une aide au logement pour se loger à l’extérieur.