Formateur en langue anglaise H/F

Administration & Ressources Humaines

POSTE N°2026-3710-S2

  • app.job.tags.role: Officier - 5 ans
  • app.job.tags.location: Cognac
  • app.job.tags.level_study: BAC+3 minimum
  • app.job.tags.salary: 1628€ NET
Je postule

Conditions pour postuler

L’entrée en formation de responsable des ressources humaines exige de remplir les conditions suivantes :

- Être de nationalité française ;
- Avoir moins de 30 ans à la date de signature du contrat ;
- Justifier d’un niveau bac+3 minimum ;
- Réussir les tests de sélection et valider les tests médicaux militaires ;
- La réussite aux épreuves spécifiques selon la spécialité.

Le poste

·          La section d’enseignement en langue anglaise (SELA) est chargée de dispenser des formations en langue anglaise au personnel nécessitant un maintien de compétences dans le cadre de leurs fonctions. Le chef de section peut être amené à gérer une petite équipe d’instructeurs. La SELA est un service du Bureau ressources humaines (BRH), directement subordonné au commandant de base.

 EN FONCTION DE VOTRE AFFECTATION, VOS MISSIONS REGROUPERONT :

·          De former le personnel de la base aérienne en langue anglaise selon les directives de l’armée de l’Air et de l’Espace ;

·          De conduire des évaluations de compétences ;

·          D’assurer le suivi pédagogique des apprenants ;

·          De mettre en œuvre des outils pédagogiques adaptés (laboratoire, logiciels, etc.) ;

·          De participer à la gestion du personnel de son équipe.

DIPLÔME - FORMATION  :

·   Vous justifiez d’un bac+3 ou équivalent ;

·   Vous attestez d’un diplôme dans le domaine de la langue anglaise.

 

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES :

 

·   Vous justifiez de connaissances en ingénierie pédagogique multimédia/e-formation, ou conception multimédia pour l’apprentissage des langues ;

·   Vous attestez de connaissances de base en encadrement d’équipe ainsi que d’un séjour à l’étranger (pays anglophone) ;

·  Vous avez une expérience dans l’enseignement.

QUALITÉS RECHERCHÉES :

·   Vous avez un excellent niveau de compétences en langue anglaise ;

Vous avez le sens de la communication, une ouverture d’esprit et une curiosité intellectuelle

Formation

Pour démarrer votre carrière de responsable des ressources humaines, l’apprentissage du métier comprend :

- La formation militaire initiale est de 12 semaines à l’École de l’Air et de l’Espace à Salon-de-Provence (Bouches-du-Rhône).

Vous suivrez une formation rémunérée :
Après avoir réussi les tests d’entrée en formation, vous êtes pleinement intégré aux effectifs de l’armée de l’Air et de l’Espace. À ce titre, vous bénéficiez de votre salaire en totalité pendant toute la durée de formation jusqu’à l’obtention des certifications requises pour commencer votre métier de responsable des ressources humaines.

Qualités requises

Le responsable des ressources humaines doit faire preuve d’organisation et d’un excellent sens de la communication. Vous aimez gérer des données humaines et administratives avec rigueur, travailler en équipe et accompagner les personnes dans leurs parcours. Il faut aussi maîtriser les outils numériques RH, les logiciels de gestion du personnel et les règles liées au statut militaire. Votre posture doit allier écoute, clarté, autorité et bienveillance.

Salaire d'un responsable des ressources humaines

  • Aspirant

    1628NET

  • Sous-lieutenant

    1812NET

  • Lieutenant

    2199NET

  • Capitaine

    2932NET

Des avantages uniques

  • Un salaire égal entre homme et femme à poste et niveau hiérarchique équivalents.

  • 45 jours de permissions par an.

  • Des tarifs préférentiels auprès de la SNCF, jusqu’à -75 % pour vous et -50% pour votre famille.

  • Un hébergement gratuit sur base pour les nouvelles recrues ou une aide au logement pour se loger à l’extérieur.

Les étapes de recrutement

  1. S’informer avant de candidater

    Avant de vous engager dans un projet professionnel, il est essentiel de vous informer sur les métiers, les parcours et les orientations qui peuvent correspondre à votre profil.

    Pour cela, prenez rendez-vous dans le centre de recrutement (Bureau Air) ou la permanence de l’armée de l’Air et de l'Espace proche de chez vous. Un conseiller vous proposera un premier entretien pour vous aider à préciser votre projet. Ensuite, il vous accompagnera dans l’élaboration de votre dossier de candidature et vous suivra jusqu’aux tests.

  2. Passer les tests d’évaluation

    Selon le métier ou le poste pour lequel vous postulez, vous aurez différents tests à passer pour vérifier que votre profil correspond bien à votre projet.

  3. Attendre l’étude de votre dossier

    La délibération est faite au sein de la Direction des ressources humaines de l’armée de l’Air et de l'Espace. Suivez l’avancement de votre dossier via l’espace candidat. A l'issue de cette délibération, les résultats vous seront communiqués.

  4. Intégrer l’armée de l'Air et de l'Espace

    Vous avez passé toutes les épreuves avec succès ? Vous pouvez désormais intégrer une base aérienne ou une de nos écoles : votre formation militaire commence !

    Plus d’information sur votre école de formation :

       Officiers de carrière, Officiers sous contrat et Élèves officiers du personnel navigant : l'École de l'Air et de l'Espace sur la base aérienne 701 de Salon-de-Provence
       Sous-officier : L'EFSOAA sur la base aérienne 721 de Rochefort
       Militaire technicien de l’air : Le CPOCAA sur la base aérienne 115 d'Orange

    Notre conseil avant l’entrée en école : en attendant le début de votre formation, veillez à continuer votre préparation physique. Une bonne condition physique facilitera vos classes !

Informations complémentaires