Conditions pour postuler
Pour accéder à la formation de technicien défense sol-air, vous devez :
- Être de nationalité française ;
- Avoir moins de 30 ans à la date de signature du contrat ;
- Justifier d’un diplôme du Bac technologique ou général ;
- Réussir les tests de sélection et valider les tests médicaux militaires ;
- La réussite aux épreuves spécifiques selon la spécialité.
Le poste
Devenir technicien de défense sol air au sein de l’armée de l’Air et de l’Espace, c’est travailler pour créer une bulle de protection de l’espace aérien.
Affecté dans en escadron de défense sol air sur les bases vous :
- Assurez le fonctionnement du système de défense sol-air moyenne portée (SAMP) appelé « Mamba » et courte portée « Crotale » ;
- Participez activement à la lutte anti-drones ;
- Effectuez les tirs d'entraînement pendant vos nombreuses missions ;
- Encadrez des équipes d’opérateurs défense sol air.
Formation
La formation au métier de technicien interception des signaux se comprend deux phases distinctes :
- 15 semaines d’apprentissage des bases militaires à l’École de Formation des Sous-Officiers de l’armée de l’Air et de l’Espace (EFSOAAE) située à Rochefort ;
- Puis, la base d'Avord pour une formation professionnelle de 10 semaines.
Vous suivrez une formation rémunérée
L’entrée en formation technicien défense sol-air marque votre entrée dans cette carrière professionnelle. Même si vous n’êtes pas encore titulaire du diplôme, vous disposez du salaire prévu pour ce métier durant les formations pour vous concentrer sur l’apprentissage de vos nouvelles missions.
Qualités requises
Rigoureux, réactif et méthodique, vous avez un bon niveau technique en électronique ou électrotechnique. Vous aimez travailler en équipe, dans un environnement structuré, où chaque intervention a une portée stratégique. Curieux des nouvelles technologies, vous êtes capable de vous adapter à différents systèmes sol-air. Un sens aigu des responsabilités et de la discipline sont indispensables pour ce poste.
Des avantages uniques
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Un salaire égal entre homme et femme à poste et niveau hiérarchique équivalents.
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45 jours de permissions par an.
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Des tarifs préférentiels auprès de la SNCF, jusqu’à -75 % pour vous et -50% pour votre famille.
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Un hébergement gratuit sur base pour les nouvelles recrues ou une aide au logement pour se loger à l’extérieur.